Ein Umbau des Verfahrens bereitet die Bundesregierung vor, laut einem Zeitungsbericht, nach dem die Lohnverhandlungen für Pflegekräfte geführt werden. Wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung berichtete soll eine wichtige Steuerung von einer neu Aufbauen Kommission kommen, für die das Bundesministerium „geeignete Personen“ sucht.
Zudem soll die Gewerkschaft Verdi gleichzeitig mehr Macht erhalten. So heißt es, dass Sie mit wenigen Pflegekräften als Mitgliedern Tarifverträge durchsetzen können solle für ganze Branchen Bereiche. Auf einen Gesetzentwurf aus dem Bundessozialministerium und eine Beschlussvorlage der „Konzertierten Aktion Pflege“ beruft sich die Frankfurter Allgemeine Zeitung. Bis zum Sommer sollen so der Auftrag von Gesundheits-, Sozial- und Familienministerium Vorschläge eingebracht werden, die zur Verbesserung der Pflege Situation helfen erarbeitet werden. Die Pflege-Lohnkommission, die seit 2009 besteht soll mit dem Gesetz umgestaltet werden, die bisher den Mindestlohn in der Pflege festgehalten hat. Zurzeit ist dieser bei 11,05 Euro pro Stunde.
Nach Angaben der Zeitung sollen auch künftig je vier Arbeitnehmer- und Arbeitgeber Vertreter diesem angehören, jedoch soll dieses zum Vorteil der Arbeitnehmerseite und des Ministeriums sich verschieben, dass die Mitglieder der Kommission vorschlägt. Zudem sollen die Kommissionbeschlüsse „tarifvertragsersetzende“ Aufgaben haben, laut der Zeitung soll das Kabinett dieses nach Ostern verabschieden. Gleichzeitig will die Bundesregierung bei „Konzertierten Aktion Pflege“ noch weitere Gesetzesänderungen vorbereiten.
Bei einer Minderheit von nur einen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen die Tarifverträge die freiwillig vereinbart sind, einfacher als zwingende Richtlinien auf alle „erstreckt“ werden können. Jedoch sei wichtig das mit den eigenen Tarifregelungen die kirchlichen Dienste Caritas und Diakonie einer bundesweiten „Erstreckung“ diesem Tarifvertrag nicht entgegensprechend.
So sind die Private Dienste und Heimbetreiber, an dem Verfahren nicht dabei, dieses machen um die Hälfte des Altenpflegefachpersonals aus. Rund 30 Prozent der Pflegefachkräfte beschäftigen die Caritas und die Diakonie. So heißt es in der Beschlussvorlage der „Konzertierten Aktion“ damit die Verhandlungen mit Verdi zu einem einheitlichen Tarifvertrag führe ein neuer Arbeitgeberverband aus der Wohlfahrtpflege gegründet werden müsse.
Viele im hohen Alter haben ein hohes Risiko zu Stürzen. In Deutschland leben immer ältere mehr Menschen, die auf Pflege angewiesen sind zu Hause. So wollen 83 Prozent der Pflegebedürftigen zu Hause wohnen, laut einer Repräsentative Forsa-Umfrage (TK-Meinungspuls Pflege 2018).
Beinahe jeder zehnte Pflegebedürftige stürzt in einem Zeitraum von 2 Wochen laut einer Studie in der Zeitschrift für „Gerontologie und Geriatrie“. Zudem machen Stürze ab einem Alter von 60-Jahren bei den Senioren über 50 Prozent der unfallbedingten Verletzungen aus, laut der Studie. Die Stürze sorgen Beispielsweise häufig für Knochenbrüchen und damit oft auch für einen Krankenhausaufenthalt oder sogar darauffolgend für einen Reha Aufenthalt. Um diesen entgegenzuwirken will die App „Lindera“ mit Hilfe von künstlicher Intelligenz das Sturzrisiko ermitteln.
So kommt die AOK Nordost nach einem siebenmonatigen Testphase zum Ergebnis, dass die App „Lindera“ die Pflegebedürftigen und Angehörigen über die Risiken und Folgen von Stürzen besser informieren und auch zu dementsprechenden Gegenmaßnahmen anregen kann. Mit dem Berliner Startup Lindera GmbH will die AOK in Zukunft weiter zusammenarbeiten.
So kam heraus das 83 Prozent der Testteilnehmer durch die Fragen neue Erkenntnisse erlangt haben in Punkto Sturzvorsorge. Über die allgemeinen Sturz-Risiken und deren Folgen sein 88 Prozent informiert, wobei 17 Prozent sich über ihr persönliches Sturzrisiko bewusst waren. Die App zeichnet ein Video vom Gang auf ca. 30 bis 40 Sekunden, danach füllt man die Fragen zu psycho-sozialen Analyse aus und dann bekommt man das Ergebnis präsentiert. Aus dem Individuellen Ergebnis werden Empfehlungen gegeben um den Sturzrisiko entgegenzuwirken.
Wären der Testphase haben über die Hälfte (54 Prozent) mit Präventionsmaßahmen angefangen um den Sturzrisiko entgegenzuwirken. Beispielsweise mit Balancetraining oder wie man den Rollator richtig bedient. Bereits mehr als 30 Einrichtungen haben im Einzugsbereich der AOK Nordost die APP im Einsatz. Immer mehr. Quelle: tk.de
Am 16 April 2019 hatte das Hamburger Verfassungsgericht über das Volksbegehren gegen den Pflegenotstand verhandelt. Am 7 Mai soll nun das Urteil bekannt gegeben werden. Das Volksbegehren setzt sich für mehr Personal und eine bessere Versorgung in den Krankenhäusern ein.
So wurden bereits im März 2018 über 27 Unterschriften gesammelt und für ein Gesetz gegen den Pflegenotstand und eine bessere Versorgung für alle Krankenhäuser eingereicht. Im Kontext geht es um den bundesweiten Stellenabbau in der Pflege, der seit 1996 rund 10 Prozent abgebaut hat.
Jedoch ist die Anzahl der Patienten um 24 Prozent in derselben Zeit gestiegen. Zudem sind die Aufenthalte im Krankenhaus um die hälfte gesunken. Somit müssen mehr Patienten und Patientinnen von immer weniger Pflegepersonal betreut werden. Laut dem Pflege-Volksbegehren sei einer der Gründe dafür das den Krankenhäusern seit 1985 erlaubt ist Gewinne zu erzielen. Somit sei ein Wettbewerb im Gesundheitswesen entstanden.
Auch wurde 2003 das Fallpauschalen-System (DRG) eingeführt. So bekommen die Krankenhäuser für jeden Behandlungsfall eine fest Pauschale. Dadurch sind jedoch nicht die realen Kosten einer Behandlung abgedeckt. Die Ausgaben sind dadurch höher als die Einnahmen, besonders bei Behandlungs- und Pflegeintensiven Patientinnen und Patienten. Darum versuchen die Krankenhäuser die Kosten so gering wie möglich zu halten.
Eine Option ist das die Krankenhäuser mehr Patienten und Patientinnen aufnehmen und dabei so kurz wie möglich den Krankenhausaufenthalt halten. Eine weitere Möglichkeit ist das beim Personal gespart wird. Entweder durch ein geringes Gehalt oder den Personalabbau. Diese macht des Pflege-Volksbegehren nicht mehr mit und hat deshalb einen Gesetzentwurf, in dem sie folgendes fordern.
Patientinnen- und Patientenschlüssel für Intensivstationen abhängig vom Pflegebedarf zwischen 1:1 und 1:3.
Verbesserungen der Hygiene Vorschriften bei der Reinigung.
Der Personalbedarf soll überprüft werden von den Krankenhäusern und den Gesundheitsbehörden gemeldet werden ob die Vorgaben auch eingehalten werden. Dabei soll Falls diese nicht erreicht wird von dem Krankenhaus erklärt werden wie Sie künftig dieser nachkommen werden. Falls immer noch nicht auf einem längeren Zeitraum dieses nicht eingehalten wird soll Beispielsweise die Krankenhausbetten zahl dementsprechend angepasst werden.
Bei der Investitionsförderung soll ein Anspruch auf einer ausreichenden Höhe durch das Land mit dem Gesetz verbindlich geregelt werden. 8,6 Prozent der Kosten zur Deckelung des tatsächlichen Bedarfs beträgt die Quote, laut Rürup-Kommission.
Laut dem Volksbegehren fehlen in Hamburg 2 500 Pflegekräfte. Die Krankenhäuser in Hamburg sollen mit einem Gesetz dazu verpflichtet werden, dass Sie mehr Personal einstellen und für bessere Pflegequalität sorgen. So hält das Volksbegehren die 13 000 Stellen vom Pflegepersonal-Stärkungs-Gesetz für unzureichend.
Es werden mehr Pflegekräfte und mehr qualifizierte Reinigungskräfte vom Bündnis gefordert. Das Anliegen des Bündnisses hält der Senat für unzulässig. Jan Pörksen, der Senatskanzleichef sagte, dass über die Personalausstattung der Bund in Krankenhäusern entscheidet und auch die qualifizierten Reinigungskräfte, die gefordert werden würden gegen das Koppelungsverbot sein. Zudem würde das zweimalige Überarbeiten des Antrags gegen formale Kriterien verstoßen.
Adelheid Rupp, von dem Volksbegehren hatte dieses zurückgewiesen. So würde das Bundesrecht Öffnungsklauseln weitgehend Regelungen auf Landesebene zulassen.
Wenn das Begehren von den Richtern zugelassen wird müssen rund fünf Prozent der Hamburger Unterschreiben, damit es zu einem Volksentscheid kommt.
Bei der Sitzung des Senats am 16 April 2019 wurde eine dementsprechende Verordnung auf Vorlage von Finanzsenator Dr. Matthias Kollatz vereinbart. Nun soll dem Rat der Bürgermeister zu Stellungnahme vorgelegt.
Dr. Kollatz sagte: „Ziel dieser Verordnung ist es, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für die Beamtinnen und Beamten zu verbessern. Mit dem aktuellen Entwurf werden wir dem gestiegenen Bedarf an Familienpflegezeit oder Pflegezeit gerecht. Wir schaffen flexible Rahmenbedingungen, damit die Pflege von nahen Angehörigen auch während der Freistellung mit möglichst geringen finanziellen Einbußen möglich ist.“
So sind die Bestandteile der Verrechnung, Gewährung und Rückzahlung des Vorschusses im Bundesbesoldungsgesetz in der Überleitungsfassung geregelt für Berlin (§ 6a BbesG BE). Der finanzielle Vorschuss soll wie die Abfolge der Zahlungen der Besoldung auf Antrag genehmigt werden, hinzukommend zu den monatlichen Dienstbezügen.
Ohne einen Anspruch auf Besoldung bei der Beurlaubung soll für die Errechnung des Vorschusses von einer fiktiven Arbeitszeit in Teilzeit von 15 Wochenstunden ausgegangen werden. Der Vorschuss soll mit den laufenden Einkünften verrechnet werden. Zudem haben alle Beamtinnen und Beamte die Möglichkeit den Vorschuss Komplett zurückzubezahlen.
Eine Härtefallregelung ist zudem ein Bestandpunkt der über einen finanziellen Vorschuss bei der Beanspruchung der Pflege- oder Familienpflegezeit, bei der Rückzahlung des Vorschusses in Anspruch genommen werden kann. Da nicht Vorsehbar ist der Fall eines Pflegefalles.
Durch die Härtefallregelung soll den Beamtinnen und Beamten es ermöglicht werden über die 24 Monate Pflege- und Familienpflegezeit und darüber hinaus sich um die Angehörigen zu kümmern und die Arbeitszeit reduzieren zu können. Falls dieser Eintritt werden spezielle Verrechnungsmodalitäten verwendet mit einer dementsprechenden Ratenzahlung. So muss der gewährte Vorschuss vollständig verrechnet oder zurückbezahlt werden.
Vor Entmachtung der Sozialpartner warnt der GKV-Spitzenverband und hat scharfe Kritik gegenüber den Plänen von Jens Spahn einen Verzicht auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter im Entscheidungsgremium des Kassenverbands.
Einen “General¬an¬griff“ würde Jens Spahn Anfangen auf das deutsche Sozialversicherungssystem, dieses hat der Verband geschrieben bei einer Stellung¬nahme. So würde die soziale Selbstverwaltung „entmachtet“.
Der Verwaltungsrat des GKV-Spitzenverbands würde in Zukunft aus Vorstandsmitgliedern der Mitgliedskassen bestehen und nicht wie bisher aus ehrenamtlichen Vertretern der Verwaltungsräte der Krankenkassen. So heißt es im Referentenentwurf Ziel sei “eine Professionali¬sierung des Verwaltungsrats". Zudem soll das „Faire-Kassenwahl-Gesetzes“ mehr Wahlmöglichkeiten den gesetzlichen Krankenversicherten bieten.
Der Bundesgesundheitsminister möchte die meisten regionalen Krankenkassen öffnen auf Bundesweiterebene, dieses würde besonders die die AOK (Allgemeine Ortskrankenkassen) betreffen. So würde dieses „auch die Strukturen des GKV-Spitzenverbandes an aktuelle Erfordernisse angepasst“, werden, laut dem Referen¬tenentwurf des Ge¬sund¬heits¬mi¬nis¬terium. Der GKV-Spitzenverband bemängelt in einer Stellungnahme das geplante Vorhaben von SPAHN. Den GKV-Verwaltungsrats neu Auszurichten „rührt an den Grund¬festen des Sozialversicherungssystems“.
So sei zu befürchten das dieses „richtungsweisend für die gesamte gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung ist“. Zudem dass bei den Pflege—und Krankenkassen die soziale Selbstverwaltung aufgelöst werde. Hans-Jürgen Urban, Vorstandsmitglied der IG-Metall, hatte zum Handelsblatt gesagt, dass Jens Spahn Vorhaben ein „eklatanter Verstoß gegen den Koalitionsvertrag“ sei. Im Koalitionsvertrag hatten die SPD und Union gesagt die soziale Selbstverwaltung mehr zu unterstützen.
Laut einem Medienbericht sind die Betreuungsgerichte in Baden-Württemberg immer mehr überbeansprucht. Die Ursache dafür sei ein Anstieg der Eilverfahren pro Monat um die 300 im letzten Jahr zwischen August und Dezember 2018, darüber hatten die Stuttgarter Zeitungen und Stuttgarter Nachrichten berichtet und hatten sich dabei auf ein Papier des Justizministeriums berufen.
Für den massiven Anstieg der Eilverfahren sei ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) vom Juli letzten Jahres der Grund, dieses hat die Rechte von Psychiatriepatienten bei Fesselungen gestärkt. Psychiatriepatienten dürfen laut dem Urteil (Az.: 2 BvR 309/15 und andere) nur nach einer richterlichen Entscheidung für einen längeren Zeitraum kurzweilig fixiert werden.
Bislang hatte dazu lediglich eine Anordnung eines Arztes gelangt. Nun hat das Bundesverfassungsgericht das „Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz“ in Baden-Württemberg in Teilen für verfassungswidrig erklärt. 20 neue Richterstellen würden benötigt werden zur Erledigung der zusätzlichen Eilverfahren, laut dem Papier.
Guido Wolf von der CDU, der Justizminister sagte den Zeitungen, dass bei einem Absehbaren Anstieg psychischer Erkrankungen die Anzahl dieser Entscheidungen weiter zunehmen werde. So würde die Abgabe „zwangsläufig zu weiterem Personalbedarf“ führen.
Das Internet ist heute für die meisten Menschen so selbstverständlich, wie jedes andere Medium. So ganz scheint es aber dann doch nicht zu sein. Wie das Ärzteblatt in einem Artikel vom 11. April 2019 schreibt, soll in Nordrhein Westfalen das Internet in allen Pflegeheimen zur Pflicht werden. Das man das erst jetzt erkannt hat, verwundert doch ziemlich, denn Smartphone & Co sind mittlerweile für viele ältere Menschen zu einer Selbstverständlichkeit geworden und werden nicht selten als eines der primären Kommunikationswerkzeuge zur Familie und Freunden genutzt. Gerade ein Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH), der bereits 2013 das Internet als "Grundrecht" bezeichnete, hätte doch schon längst bundesweit alle Pflegeeinrichtungen dazu verpflichten müssen, die Pflegeeinrichtungen zumindest mit WLAN auszustatten.
Ob das Profitdenken vieler Pflegeeinrichtungen dazu geführt hat, dass man sich vor der Investition gedrückt hat, wird sich sicherlich nicht klären lassen. Dabei müssten gerade die Pflegeeinrichtungen ein besonderes Interesse daran haben, dass das Internet zu einer selbstverständlichen Infrastrukturtechnologie wird, denn zu Zeiten der zunehmenden Technologisierung, ist Internet auch in der Pflege notwendiger den je. Nicht nur die Apps, die mittlerweile auch für pflegebedürftige und behinderte Menschen immer mehr zu notwendigen Hilfsmitteln werden, sondern auch viele in der Pflege unterstützenden Geräte benötigen heute einen Internetanschluss. Da ist es umso alarmierender, wenn Pflegeeinrichtungen ihre Bewohner/In immer noch von solchen Technologien ausschließen. Natürlich könnte jeder Bewohner/In sich einen eigenen Internetanschluss installieren lassen, aber wo viele WLAN's an einem Ort, da ist auch die Störanfälligkeit entsprechend höher.
Somit muss man also durchaus Kritik zu lassen, denn das in Pflegeeinrichtungen "Internet zur Pflicht" wird ist wohl kaum etwas, von dem man heute von Stolz berichten kann, sondern viel mehr zeigt das, in wie weit Deutschland noch am Anfang eines Aufbaus einer entsprechenden Infrastruktur steht. In anderen EU-Ländern, wie beispielsweise die Niederlande, ist WLAN in den meisten Pflegeeinrichtungen ein Standard. Nimmt man beispielsweise den Pflegenavigator der AOK (https://www.pflege-navigator.de), wird sehr schnell deutlich, wie wenig Pflegeheime wirklich mit einem Internetanschluss ausgestattest sind.
Das Bundesverfassungsgericht urteilte heute im Wege einer einstweiligen Anordnung, dass auch für die kommende Europawahl keine Wahlausschlüsse gelten. Hintergrund war ein Eilantrag (wir berichteten) unter dem Az. beim BVerfG: 2 BvQ 22/19 der Fraktionen Bündnis 90/Die Grünen, Die Linke und der FDP. Der Antrag beinhaltet die einstweiligen Anordnungen die Außervollzugsetzung von § 6a Abs. 1 Nr. 2 und 3 des Europawahlgesetzes (EuWG) sowie von § 6a Abs. 2 Nr. 1 in Verbindung mit Abs. 1 Nr. 2 und 3 EuWG bei der neunten Wahl der Abgeordneten des Europäischen Parlaments am 26. Mai 2019 begehren.
Heute (15. April 2019) fand dazu die mündliche Verhandlung vor dem Bundesverfassungsgericht statt, das dem Antrag zustimmte und in seiner Pressemitteilung schrieb: "Bei Anträgen auf Eintragung in das Wählerverzeichnis (§§ 17, 17a Europawahlordnung) sowie bei Einsprüchen und Beschwerden gegen die Richtigkeit oder Vollständigkeit der Wählerverzeichnisse (§ 21 Europawahlordnung) für die neunte Wahl der Abgeordneten des Europäischen Parlaments am 26. Mai 2019 sind § 6a Absatz 1 Nummer 2 und 3 des Europawahlgesetzes und § 6a Absatz 2 Nr. 1 in Verbindung mit Absatz 1 Nr. 2 und 3 des Europawahlgesetzes nicht anzuwenden."
Die nicht anzuwendende Regelung der Wahlrechtsausschlüsse gilt für alle in ihren Angelegenheiten betreute und für wegen Schuldunfähigkeit in einem psychiatrischen Krankenhaus untergebrachte Straftäter (Quelle: BVerfG). Die entsprechende Urteilsbegründung soll nach der Abfassung unverzüglich veröffentlicht werden, so hieß es weiter in der Pressemitteilung des Bundesverfassungsgerichts.
Das eigentliche Grundsatzurteil zu diesem heutigen Urteil, hat das Bundesverfassungsgericht bereits im Januar gefällt. Jedoch war es der Bundesregierung nicht möglich dieses noch bis zur diesjährigen Europawahl umzusetzen. Da die eigentlichen Wählerlisten bereits erstellt worden sein sollen, könnte es aber durchaus sein, dass betroffene sich jetzt in den Wählerlisten eintragen lassen müssen, denn der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesministerium, Stefan Mayer meinte "Uns fehlt die Zeit zum Ändern der Wählerverzeichnisse".
Nach einer Forsa-Umfrage im Auftrag der KKH (Kaufmännische Krankenkasse) würden 38 Prozent in die Notaufnahme gehen, obwohl die Arztpraxis geöffnet ist. Für die Umfrage wurden 1 003 Personen befragt im Alter zwischen 18 und 70 Jahren.
In den letzten fünf Jahren gingen von den Befragten die wirklich mindestens einmal in der Notaufnahme waren beinahe jeder dritte trotz geöffneter Arztpraxis in die Notaufnahme. Ohne eine Überweisung oder einen Rettungseinsatz.
Bei den 18-bis 29-Jährigen hätte oder auch beinahe jeder zweite zu einem Haus-oder Facharzt gehen können. So haben 40 Prozent als Grund genannt, dass Sie sich in der Notaufnahme besser medizinisch versorgt fühlen, als in der Arztpraxis. 25 Prozent der Befragten wurden nach eigner Aussage vom Fach-oder Hausarzt zu Notaufnahme verwiesen. So gaben 13 Prozent an dass sich kurzfristig keinen Termin in der Arztpraxis bekommen würden.
12 Prozent haben angegeben das ihre Beschwerden in Arztpraxis nicht behandelt werden könnte. Wenn die Arztpraxis nicht geöffnet hat bei nicht lebensbedrohlichen Beschwerden würde 33, 33 Prozent aller Befragten in die Notaufnahme gehen oder den Bereitschaftsarzt kontaktieren. Jeder Fünfte würde in eine ambulante Notfallpraxis gehen. Auch sei es schwer für die Betroffenen selber festzustellen ob es eine lebensbedrohliche Situation sei, dieses teilte die KHH mit. Bei Beispielsweise einem Verdacht auf Blutungen, Schlaganfall oder Atemnot solle auf jedenfalls die 112 alarmiert werden.
Hubertus Heil, der Bundesarbeitsminister hat die Erforderlichkeit „ordentlicher Tarifverträge“ hervorgehoben. Heil sagte zur der Neuen Osnabrücker Zeitung am 12 April 2019: „Die Tarifbindung sinkt. Das muss sich ändern, wenn wir soziale Spannungen verhindern wollen“.
So müsse besonders in der Altenpflege „etwas passieren“. Der Arbeitsminister nannte dieses sei ein „unhaltbaren Zustand“ das für viele keine tarifvertraglichen Regelungen gelten. Die Löhne und Arbeitsbedingungen müssten sich verbessern. Heil sagte: “Wir sind hierbei auf einem guten Weg“. Einen Arbeitgeberverband wollen bereits die Diakonie, Arbeiterwohlfahrt, Caritas und der Paritätische Wohlfahrtsverband bilden.
Der Minister habe die Hoffnung, dass sich weitere Organisationen anschließen, wie Beispielsweise: Private Arbeitgeber oder das Deutsche Rote Kreuz. Zudem sagte der Bundesarbeitsminister: „Wird ein solcher Arbeitgeberverband gegründet, kann es endlich zu einem flächendeckenden Tarifvertrag mit der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi kommen, den ich dann für die gesamte Branche für allgemeinverbindlich erklären werde".
Bereits seit letztem Jahr will die Gewerkschaft Verdi in der Altenpflege bundesweite tarifliche Mindeststandards durchsetzen. Sylvia Bühler, Verdi-Vorstandsmitglied sagte: „Wir werden mit den weltlichen Wohlfahrtsverbänden Tarifverhandlungen führen" mit Hinblick auf einen Teil der Heimträger. Mit der Diakonie und der Caritas soll „ein gangbarer Weg“ gesucht werden, dass diese trotz des kirchlichen Arbeitsrechts beteiligt werden könnten. Eine bei Verdi gebildete Bundestarifkommission soll Forderungen beschließen, die am 28 September tagt. SPD und Union wollen laut dem Koalitionsvertrag für Tarifverträge in der Altenpflege sorgen, die „flächendeckend zur Anwendung kommen".
Zurzeit sind 80 Prozent der Beschäftigten nicht tarifgebunden, laut der Bundesregierung.
Der Arbeitsminister Hubertus Heil drängt letztes Jahr daher bei den Tarifpartnern darauf, Voraussetzungen für Tarifverträge zu schaffen, die er für allgemeinverbindlich erklären will.
Letztes Jahr haben rund 1,1 Millionen Beschäftigte arbeiten in Pflegeheimen und bei Pflegedienste. Dabei werden die Einrichtungen überwiegend von privaten Trägern, freigemeinnützigen Trägern wie Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Rotes Kreuz und Diakonie betrieben. Bühler Verdi-Vorstand sagte: „Über das Arbeitnehmerentsendegesetz kann ein Tarifvertrag auch dann flächendeckend zur Anwendung gebracht werden, wenn die kommerziellen Anbieter sich weiter besseren Arbeitsbedingungen verweigern."
Es kam Kritik vom Pflege-Arbeitgeberverband bpa. Wenn die Politik zur Hilfe gerufen werde schon jetzt von Verdi um Verhandlungsergebnisse auf alle auszubreiten, werde mit Füßen die Tarifautonomie getreten. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat gewarnt, ein bundesweiter Tarifvertrag für alle Arbeitsverhältnisse sei „der völlig falsche Ansatz". Quelle: aerztezeitung.de
