Die Gewerkschaften sind mit enormen Lohnforderungen in die Tarifverhandlungen gegangen und verleihen ihnen mit Warnstreiks Nachdruck. Bislang ist von der befürchteten Lohn-Preis-Spirale nichts zu sehen. Die Inflation fraß die Gehaltssteigerung auf, netto hatten die Beschäftigten weniger im Geldbeutel.

Wenn die Faustregel gilt, dass am Ende der Tarifgespräche die Lohnerhöhung etwa der Hälfte der Forderung entspricht, wird das so bleiben.

In der öffentlichen Diskussion weitgehend unbeachtet ist, dass ein Teil der Unternehmen die Situation nutzt, um sich ordentlich die Taschen zu füllen. Wenn an die Arbeitnehmer appelliert wird, es nicht zu übertreiben, dann gilt das in der Sozialpartnerschaft auch für die Arbeitgeber.