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DIA-Podcast: Arbeiten bis 69 – geht das überhaupt?

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Foto: © cc0 / EU-Schwerbehinderung

Ist es realistisch, eine weitere Anhebung des Renteneintrittsalters auf 69 oder gar 70 zu fordern, obwohl dies offenkundig in vielen Berufen bis zu diesem Alter gar nicht möglich ist? Diese Frage wirft die jüngste Ausgabe des DIA-Podcast „Rente gut, alles gut?“ auf. Im Gespräch mit Dr. Jochen Pimpertz vom Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln, das unlängst in einer Studie für ein höheres Rentenalter plädiert hatte, wägen die beiden Sprecher des DIA mit dem Experten ab, welche Notwendigkeiten und Möglichkeiten für eine längere Erwerbsphase und einen späteren Renteneintritt bestehen.

Die Frage sei doch, so Pimpertz, wie gehen wir mit den demografischen Herausforderungen einer immer älter werdenden Gesellschaft um? Da könne die einzige Antwort doch nicht lauten: Erwerbsminderung oder Frühverrentung, wenn Ältere den körperlichen oder mentalen Anforderungen in ihrem angestammten Beruf nicht mehr gewachsen sind.

„Die Perspektive muss sich von der Rentenversicherung auf den Arbeitsmarkt verlagern. Was können wir, also Gesellschaft, Staat und Sozialpartner, gemeinsam leisten, damit Menschen länger gesund bleiben und erfolgreich am Arbeitsleben teilnehmen?“, fordert der Wissenschaftler. Die Rente mit 67 werfe dieses Problem doch schon heute auf. Das sei nicht nur ein Aspekt der jüngsten Vorschläge aus der Wissenschaft für ein höheres Rentenalter, wie sie von mehreren Einrichtungen in ähnlicher Form kürzlich unterbreitet worden sind. Ein Dachdecker können auch schon mit 66 Jahren nicht mehr auf dem Dachfirst herumklettern.

Für die Anpassung des Arbeitslebens an eine längere Erwerbszeit sei nicht unbedingt ein kompletter Wechsel des Berufsweges erforderlich. „Wir beobachten, dass viele berufsqualifizierende Maßnahmen in den Betrieben stattfinden, mit denen sich Arbeitnehmer ein anderes Tätigkeitsfeld erschließen.“ Dafür gebe es zunehmend auch in den Unternehmen eine Sensibilisierung, weil wegen des demografischen Wandels eben nicht mehr in dem gewohnten Maß auf nachrückende Fachkräfte zurückgegriffen werden kann, wenn ältere Mitarbeiter ausscheiden.

Im Podcast spielte auch die Frage eine Rolle, ob das Timing der Vorschläge zum Renteneintrittsalter denkbar schlecht gewesen sei. Wegen des anstehenden Bundestagswahlkampfes hatten Politiker aller Couleur die Wissenschaftler reflexartig abgewatscht. Außerdem: Wie gehen andere Länder mit politischen Widerständen bei Rentenreformen um? Welche Stellschrauben bleiben, wenn ein höheres Rentenalter politisch nicht opportun erscheint? Welche Entscheidungen zur Rente kann man nach der Bundestagswahl erwarten?

Autor: dm / © EU-Schwerbehinderung



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